求职 工厂厂长/副厂长,首席执行官CEO/总裁/总经理,生产经理/主管

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发表于 2017-10-31 17:38:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
陈生
35岁大专
工作经验:10年以上
本人熟悉ISO9000,7S,ERP管理体系运作,有较全面管理经验。对企业策划,人力资源,内部培训,企业文化建设,目标管理,团队建设,绩效考核,规章制度的编写与执行,擅长员工培训,合理设计员工薪酬,活用奖惩管理激励员工,熟悉人力资源开发,PMC生产流程的控制,利用IE手法订出生产技术;品质;采购等各项标准,建立损耗控制,善用采购控制程序把握供应商的交期与品质,对生产现场管理和目视管理相当熟练,熟悉仓库收发;储存作业,善于制定IQC;IPQC;FQC;QA等管理检验程序,活用QCC;AQL检验方法,确保供应商及生产过程中的产品质量,熟悉成本分析与控制,擅长分析企业资产与负债,损益的评估与检讨,懂预算合理控制现金流量。(PS:开发食品、保健品等一系列研发新品~生产、技术创新、工艺改造、设备改进等企业运行都能完胜。)
  • 意向行业

    生物|制药|医疗|护理 » 生物|制药|医疗器械

  • 期望职位

    工厂厂长/副厂长,首席执行官CEO/总裁/总经理,生产经理/主管

  • 期望区域

    湘桥区

  • 期望薪资

    面议

  • 工作类型

    全职

  • 毕业学校

    广东清远职业技术学院

  • 毕业时间

  • 联系电话

    13750111519

  • 电子邮箱

  • QQ

  • 现居住地址

    汕头市

2012年10月 - 2017年03月
汕头xxx食品有限公司/工厂经理/厂长/企业总监
工作内容:协助总经理决策制定公司发展战略,负责公司全面运营、日常管理工作。
1、重设组织结构,重组管理团队,推动企业变革。
2、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。
3、亲抓产品研发、试产,精准投放市场工作。
4、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广与运作。
5、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。
6、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产。
7、负责实施目标管理考核,负责供应商开发;价格;交期;品质的审核与检讨。
8、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。
9、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。
10、全面管理公司内部事务,推行流程再造,生产系统优化;
11、推行6S管理,设备保养管理;
12、控制成本、优化生产,缩短交货期,减少客户抱怨等
2009年02月 - 2012年10月
广东XXX生物科技有限公司 /生产总监
工作内容:担任集团旗下食品厂与保健品厂两个公司生产副总监(副厂长)兼安监办主任,主要负责工作:1、协助总监负责两个公司生产中心各部门日常管理工作,负责上下横向的沟通协调;2、组建部门管理团队并对属下职员进行教育、培训与考核; 3、监管主控生产部分解公司下达的生产计划和质量目标,采取一切有效方法按时完成相关任务和计划目标; 4、日常监督各生产车间生产情况,通过设备改造、工艺改进、产前系统评估等方法合理使用生产资源不断提高生产效率、减少浪费、降低成本; 5、及时解决本部门发生的异常情况,同进采取有效的纠正预防措施; 6、日常开展执行6s与食品质量、生产安全管理工作,确保人身、财产安全、食品安全;
7、负责ISO9000体系要素的符合性;公司内部审核;管理评审;生产订单评审;材料成本控制;协助总监处理从新产品开发计划、新车间设备的调试、工艺及试产运作,并评估其可行性;
8、维持与参与开展ISO9001质量体系认证、22000、BRC、GMP、QS等认证,负责全球各地客户一系列的验厂工作;
9、协助生产总监加强对全公司生产系统的改善和管理,建立和完善科学、系统、高效的生产运作体系,制定全面生产管理制度和生产运作流程。
2007年01月 - 2009年02月
上海XXX制药有限公司/质量管理/测试经理(QA/QC经理)|质量部
工作内容:主管整个质量部日常工作及研发项目工作,负责化验室、品控的日常运行工作与相关实验、文件体系编写与更新、新产品质量标准制定与审报工作。主导策划化妆品车间的建立与产品配方研发工作。
2005年11月 - 2007年01月
广东星湖科技股份有限公司/化学分析测试员|质量部
工作内容:负责利巴韦林成品成品质量检测流程。药品理化生化检验.液气相等仪器检测项目。

·技能专长
1、有丰富的食品厂全面管理运营经验,有食品厂、化妆品厂、保健品、药厂建厂实践经验,对企业初期厂房规划、GMP车间筹建、工艺流程建立、设备、投产运作,产品研发、质量体系建立等一系列企业从零到上轨运营都能够熟练运作。2、熟练工厂生产管理与开展食品开发。3、能够统筹管理公司,有较强的团队组织协调能力,敬业精神强,能合理的运用职业经理人的技能协调老板与员工的利益关系。

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